16日上午10时，津门虎一线队乘高铁前往苏州，准备开启新一阶段的联赛。而在球队出发的同时，远在天津滨海新区的泰达总部基地，召开了一场俱乐部的职工大会。会议的议题总共有三，审议天津津门虎足球俱乐部有限公司分立方案，职工安置方案以及相关事宜，并进行表决。
根据足球俱乐部公司分立人员安置方案显示，天津津门虎足球俱乐部有限公司将进行分立，拟分立为足球俱乐部及天津弘达企业管理有限公司。适用范围为足球俱乐部存在劳动合同关系的非足球行业行政人员及足球俱乐部存在合同关系、仍注册在足球俱乐部且尚未解决欠薪事宜的足球行业球员及教练员。
这个会议结束之后，前泰达球员荣昊在社交平台上提出了质疑，“今天有人问了欠薪的事，泰达集团一句话也没提，问题是球员仲裁了两个月也没有结果。”随后前泰达球员郭皓、杜佳、赵宏略等球员纷纷转发提出了同样的质疑。
众所周知，津门虎前身泰达俱乐部从去年开始欠薪，队员在长达8个月的欠薪情况下，依旧帮助球队完成保级。今年年初，泰达几经周折后退出，应运而生的是政府托管的津门虎俱乐部。虽然主体发生了改变，但在工商系统中，泰达依旧是这家俱乐部的主体。
在新赛季启动之后，不少去年效力球队的球员已经转投其他俱乐部，但不管是留队的还是离开的，都没有拿到去年被拖欠的工资，也没有拿到任何形式的欠条。为了稳定新俱乐部在新赛季的运营和比赛，新俱乐部管理层也对留队的球员承诺，会在三到六月的时间里解决去年的欠薪，这部分欠薪仍由泰达控股承担，时间从俱乐部重新组建之日算起。
这一次会议总共有超过60人参加，除了原俱乐部的工作人员，球员、教练员总共有18人，其中有合同到期和合同期内但一直待业在家的球员，也有留队的球员，还有前任教练王宝山。类似荣昊、肖智、杜佳、郭皓等已经离队再就业球员，没有接到参加这个会议的通知，也不在此次审议安置的范围内。从决议的结果来看，虽然有18票不赞成俱乐部的分立，但弘达企业管理有限公司的成立已经板上钉钉。
这个公司成立的最主要的目的，在于解决历史遗留的欠薪问题和前俱乐部员工的后续工作问题。泰达时期所拖欠球员的工资，将转移到由这个新成立的弘达企业管理有限公司进行后续处理。
记者此前曾从中国足协了解到，6月30日，中国足协纪律委员会曾作出过一个处罚决定，“根据国际足联纪律委员会的正式通知，天津津门虎足球俱乐部未在规定时间内执行完毕国际足联纪律委员会做出的相关决定（案号：Ref FDD-7842、Ref FDD-7844、Ref FDD-7845）。由此中国足球协会纪律委员会对津门虎作出自2021年6月30日开始禁止注册新球员（包括国内、国际范围）的处罚，待津门虎足球俱乐部执行完毕国际足联有关决定并得到确认后，该禁令方可解除。”
这样的禁令对于目前的津门虎来讲无法承受，毕竟欠薪的是泰达，所以很快由泰达方面出面解决了国际足联的官司，由此解除了此项处罚，津门虎也得以在二转期间补充内外强援。新公司成立之后，债务转移到新公司，也可避免以上问题再度发生。
记者在采访中了解到，这也正是被欠薪球员们最担心的。
首先，债务的转让并没有得到所有债权人的同意，与会球员和教练都反对这种债务转移，这种转移是否成立就成了疑问。
第二，已经去其他俱乐部效力同时也被拖欠着工资的球员，他们没有得到解决问题的通知。
第三，想让球员们最后同意转让债务，新公司也必须有还款的具体方案，而不是只是口头承诺说承担，万一出现新公司破产清算的情况，那么这个时候球员又该去找谁兑现欠薪？
最后，债务转移到新公司，所谓的劳务纠纷，还在不在中国足协的管理范围内？在中国足协仲裁还是否有用？一旦欠薪对球队的引援等行为没有任何制约了，那么泰达还是否愿意偿还欠薪？
这些问题，让被欠薪的前泰达球员非常彷徨，球员们认为，在球队进赛区的时间节点开这个会议，本身就有不想给球员时间关注此事的嫌疑。
“之前泰达承诺体面退场，给我们欠薪，我们选择了相信和等待，毕竟对泰达也有感情了，但三到六个月的期限到了，没给一分钱不说，还搞了这个分立公司，辽足和苏宁球员都给了我们前车之鉴，万一这样设置后不在中国足协管理范围了，我们求告无门啊！”球员们对此表达了深深的担忧。16日晚，有前泰达被欠薪球员在社交平台公开质疑分立公司的安排。
如今中超欠薪不是个案，早已普遍到业内人士习以为常，但始终没有一个俱乐部能够干净利落地处理好球员的欠薪，也因此，这种另辟蹊径的解决方案，也成为了大家关注的焦点。好在，排除掉泰达之前的欠薪，津门虎俱乐部今年之内工资发放稳定，没有再发生新的欠薪行为。
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