CBA球员招募进入2.0时代
随着2023-2024赛季CBA联赛的临近，各支球队的球员招募工作已进入白热化阶段。与往年不同的是，本赛季的球员市场呈现出明显的"双轨并行"特征——既有俱乐部斥巨资引进NBA级别外援，也有球队开始系统化培养00后本土新秀。
"我们现在更看重球员的成长潜力而非即战力，"某俱乐部总经理在采访中表示，"特别是那些在CUBA表现出色的大学生球员。"
三大招募趋势值得关注
- 校园篮球人才井喷：清华大学王岚嵚等CUBA明星球员的出色表现，促使更多俱乐部将目光投向高校联赛
- 归化球员政策松动：篮协新规允许每队注册1名归化球员，北京队已率先接触美籍华裔球员
- 青训体系升级：广东、辽宁等传统强队建立U21梯队与一线队的"直通车道"
外援市场出现新变化
据知情人士透露，本赛季外援薪资帽虽维持在500万美元，但支付方式更趋灵活。部分俱乐部采用"基础工资+绩效奖金"模式，同时增加商业代言分成条款。值得注意的是，有3支球队正在接触曾在NBA效力的锋线球员，这可能会改变联赛的竞争格局。
在球员培养方面，越来越多的俱乐部开始借鉴欧洲篮球的"长期培养"理念。上海久事男篮近期就与塞尔维亚知名教练团队签约，计划用3年时间打造具有欧式风格的青训体系。这种改变预示着CBA球员招募正从"短期功利型"向"可持续发展型"转变。
随着10月15日球员注册截止日临近，各队的引援动作将更加密集。业内人士预测，本赛季可能会成为CBA历史上本土球员与外来球员竞争最激烈的一个赛季，而这种良性竞争最终将提升中国篮球的整体水平。